Kapcsolatom egy "brat" - tel.

Ezt így azért én nem merném kijelenteni.
Mindenképp kommunikálnod kell, hogy az illető átlépett egy határt és számodra ez a viselkedés elfogadhatatlan.
Ha ezt nem teszed meg akkor azzal lényegében megerősíted, hogy teljesen rendben van amit csinál.
A módszer amit választhatsz viszont nagyban szituációfüggő.
Teljesen más eszközök állnak a rendelkezésedre mondjuk egy munkahelyi közegben, mint egy baráti társaságban.
Ha te általában kedves vagy, akkor egy határozott, ellentmondást nem tűrő fellépés sokkal hatásosabb lehet, mert pont ez ami nem megszokott tőled, valami amire nem számít és az így okozott meglepődés lesz ami majd kizökkenti.
Ezzel ellentétben ha azért provokál mert direkt konfliktust keres, agresszív reakcióra számít, akkor egy olyan egyszerű dolog mint, hogy hátat fordítasz neki és nem veszel róla tudomást is hatásos lehet.
Szerintem nem létezik univerzális recept. Ismerni kell a helyzetet, a másik személyt, és mindezek tudatában mérlegelni mi is a legjobb megoldás.

Teljesen igazatok van, a szóhasználatom nem volt megfelelő.
Éppen azt vallom, hogy amennyiben valaki agresszióval fordul felénk, akkor ki tudjuk zökkenteni kedvességgel.

Szerintem az, hogy megadod az alapvető tiszteletet és kedvességgel fordulsz az emberek felé inkább a jólneveltség és egy egészséges lelkiállapot ismérve.
Konfliktuskerülésre a választ inkább akkor kapod meg ha megvizsgálod hogyan reagálsz amikor ezt nem viszonozzák.

Akkor lehet, hogy inkább a kooperatív a megfelelő jelző, nem a konfliktuskerülő. Alapvetően mindkettő kerüli a konfliktust, de az első megoldásra törekszik, míg a másik hajlamosabb inkább kimenekülni ilyen helyzetekből. Szerintem.

Engem is ez zavar össze!
A konfliktust inkább a munkában kerülöm, alapvetően nem. Talán nem is jó szó a konfliktuskerülés, inkább szimplán szeretek tisztelettel és kedvességgel fordulni az emberek felé.

Na, ez a kettő viszont nem fér nekem össze, konfliktuskerülő ÉS brat tamer :)